全院各部门：

    为了总结工作，表彰先进，查找差距，2014-2015学年部门期末总结及教职工学年考核作如下安排：

一、  日程：

1．  6月15日前教职工完成个人学年总结，各部门完成部门总结，并按《taptap点点登录官网教职工考核及奖励办法》进行部门考核测评；各部门将个人总结及考核结果、学年考核奖等次部门意见交组织人事处；

2．    6月15日前组织人事处到各部门对中层干部进行民主测评，学院将组织中层干部互评（时间另定）。

二、要求：

1．  各部门总结（附电子稿）要简明扼要，15日前交院长办公室。

2．  个人总结15日前交组织人事处。

3．  行政、工人编制人员学年考核奖分为：一等奖（20%）、二等奖（60%）、三等奖（20%）、基本奖四个等第，中层干部、教师及辅导员根据实际考核结果确定奖励等次。

                                            组织人事处

2015年6月2日

关于进行14-15学年考核的通知.doc